En Colfondos nos Importas Tú
Los empleadores cumplen un papel determinante en la administración que hacemos del ahorro de nuestros afiliados, porque nos brindan la posibilidad de afianzar la importancia de las pensiones y cesantías. Desde esa convicción, en Colfondos tra...
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En Colfondos nos Importas Tú
Los empleadores cumplen un papel determinante en la administración que hacemos del ahorro de nuestros afiliados, porque nos brindan la posibilidad de afianzar la importancia de las pensiones y cesantías. Desde esa convicción, en Colfondos trabajamos con el firme propósito de sumar a que las personas tengan un futuro feliz. Cada acción, asesoría y servicio, refrenda nuestra razón de ser, considerando siempre y en todo momento que Nos importas tú como afiliado.
Con un objetivo
Ahorro con un objetivo a través de las pensiones obligatorias es el propósito conjunto que nos fijamos con el afiliado: la pensión, o en caso de no obtenerla, la devolución del ahorro con rendimientos, para que asuma con tranquilidad su etapa de jubilación.
Nuestra AFP viene trabajando para transmitir las bondades del ahorro pensional independiente de la condición de asalariado o independiente, así como sobre la importancia de elegir desde los multifondos (mayor riesgo, moderado, conservador), haciendo énfasis en que cada afiliado tiene una cuenta de ahorro individual.
De la mano de esta información y pedagogía permanente, Colfondos ha logrado con su equipo de expertos en inversiones, las mejores rentabilidades de la industria de pensiones y cesantías para sus afiliados, en cuatro de los seis fondos que existen en el mercado (portafolio de cesantías de largo plazo, fondo conservador, fondo de retiro programado y fondo de mayor riesgo). Una razón más para ahorrar y para considerar que ese dinero genera rendimientos.
Beneficios Fondos de pensiones y cesantías
Auxilio de cesantías, “el mejor seguro de desempleo”
Las cesantías fueron creadas como un auxilio otorgado por el empleador para cubrir alguna necesidad o eventualidad del trabajador en caso de quedar sin trabajo, es por eso que en Colfondos lo consideramos el mejor seguro de desempleo para nuestros afiliados. Nuestra invitación a los empleados es a que no las retiren, pero además, a elegir el portafolio de largo plazo como la opción de tenerlas, porque permite que administradoras como Colfondos puedan lograr mejores rentabilidades en beneficio de sus afiliados.
El largo plazo también brinda la disponibilidad inmediata de los ahorros para lo que la ley permite (vivienda o educación); pero de nuevo, si no hay necesidad, es mucho mejor ahorrar las cesantías.
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