Con el fin de brindar a las empresas un servicio que permita dar cumplimiento a la normatividad, pero que adicionalmente, le brinde herramientas útiles para la gestión de la calidad de vida laboral y la productividad de las personas, Cincel desarrolló un modelo integrador sobre ...
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Con el fin de brindar a las empresas un servicio que permita dar cumplimiento a la normatividad, pero que adicionalmente, le brinde herramientas útiles para la gestión de la calidad de vida laboral y la productividad de las personas, Cincel desarrolló un modelo integrador sobre los Factores Psicosociales, el cual, además de tener en cuenta los riesgos, contempla los factores protectores que existen en las empresas, los cuales favorecen la salud, bienestar, desempeño y desarrollo de las personas vinculadas.
Con base en el marco teórico se creó una batería de pruebas que permiten medir de manera integral las condiciones objetivas del trabajo, las condiciones personales de los empleados y las percepciones resultantes de la interacción persona-empresa que pueden constituir factores de riesgo o protectores psicosociales y sus consecuencias, tanto para la persona como para la organización. También, gracias a la estructura modular de la batería, permite realizar estudios diagnósticos parciales de algunos factores de interés para las empresas.
El modelo que diseñamos fue premiado como mejor trabajo en el X Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales de la ORP, celebrado en mayo de 2012 en Bilbao, España.
Cincel cuenta con amplia experiencia en la intervención de los fenómenos psicosociales, la cual permite, en primer lugar, ofrecer soluciones científicas a las empresas y, en segundo lugar, formar al personal encargado de esta gestión logrando un alto impacto en la productividad y la calidad de vida de los colaboradores.
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