Una solución amigable que brinda una administración integral del recurso humano de su organización.
La solución más moderna del mercado en administración de procesos de talento humano y gestión de colaboradores; cuenta con un diseño flexible, ...
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Una solución amigable que brinda una administración integral del recurso humano de su organización.
La solución más moderna del mercado en administración de procesos de talento humano y gestión de colaboradores; cuenta con un diseño flexible, que facilita la administración de las personas y los procesos operativos y estratégicos de la organización.
Permite cumplir con las normativas de la UGPP y Salud y Seguridad y Salud en el Trabajo y lograr la meta de rentabilidad deseada por todas las organizaciones al reducir costos operativos, simplificar procesos y medir el impacto que cada persona tiene en el logro de sus metas.
La solución incluye:
- Módulos para la liquidación y pago de la nómina.
- Hoja de vida del colaborador.
- Selección y Contratación.
- Capacitación.
- Gestión del Desempeño.
- Bienestar.
- Encuestas.
- BI con tableros de control interactivos para visualizar: pasivo vacacional, ausentismo, planta y rotación de personal, nivel de estudios, motivos de retiro.
- Control de la estructura organizacional de manera gráfica y en tiempo real, facilitando la identificación oportuna de vacantes.
- Acceso a portales virtuales de autogestión entre empleados y líderes de área para trámites, consultas, evaluación y administración de procesos.
- Centralización de la información de empleados, contratistas y aspirantes con los datos generales, académicos, laborales y familiares.
BENEFICIOS:
- BI con tableros de control interactivos para visualizar: pasivo vacacional, ausentismo, planta y rotación de personal, nivel de estudios, motivos de retiro.
- Control de la estructura organizacional de manera gráfica y en tiempo real, facilitando la identificación oportuna de vacantes.
- Acceso a portales virtuales de autogestión entre empleados y líderes de área para trámites, consultas, evaluación y administración de procesos.
- Centralización de la información de empleados, contratistas y aspirantes con los datos generales, académicos, laborales y familiares.
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